26 februari 2024
Eerstelijnzones:
Zennevallei
Logo Eerstelijnszone Zennevallei

Eerstelijnszone Zennevallei is op zoek naar:

Senior Stafmedewerker

Bouw mee aan de Toekomst van Zorg en Welzijn in de Zennevallei!

Wil jij een sleutelrol vervullen in de opkomende revolutie van de eerstelijnszorg? Ben jij een dynamische en polyvalente leider die gedreven is om verandering teweeg te brengen? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan een betere lokale samenwerking en zorg op maat!

Eerstelijnszone Zennevallei

Eerstelijnszone Zennevallei is niet zomaar een organisatie; het is de drijvende kracht achter een vernieuwende benadering van zorg en welzijn. Als erkende vzw van de Vlaamse overheid spelen wij een cruciale rol in het verbinden van verschillende partners binnen het lokale zorglandschap. Ons doel? Een breed netwerk creëren in de regio Beersel, Drogenbos, Halle, Linkebeek, Pepingen, Sint-Genesius-Rode, Sint-Pieters-Leeuw, dat lokale behoeften identificeert en samenwerking stimuleert voor een optimale zorgervaring.

Kortom de eerstelijnszone is een jonge bruisende vzw, die een verbindende rol speelt in zorg en welzijn en een brede lokale en maatschappelijke impact heeft.

Een greep uit jouw gevarieerd takenpakket

Samen met het (dagelijks) bestuur:

  • Bouw je het open organisatienetwerk van de eerstelijnszone verder uit
    • Versterken van het brede netwerk
    • Initiëren van intersectorale samenwerking
    • Detecteren van de noden van professionals, vrijwilligers en zorgvragers in de eerstelijnszone
    • Uitwisselen van goede praktijken met oa eerstelijnszones en regionale zorgzones
    • Behartigen van de belangen van de ELZ Zennevallei naar externen en naar de overheid
  • Zorg je voor de realisatie van lokale, regionale en Vlaamse doelstellingen en acties
    • Opvolgen en uitvoeren van het beleids- en actieplan
    • Lokaal sociaal beleid en het eigen beleid op elkaar afstemmen
    • Opvolgen en vertalen van Vlaamse en federaal beleid naar de zone
  • Ondersteun je de werking van de vzw
    • Ondersteuning en rapportage naar het bestuur
    • Opvolgen relevante wetgeving en decreten
    • Waken over het financieel beleid
    • Opvolgen projectsubsidies
    • Verzorgen van de interne en externe communicatie
  • Uitwerken van het personeelsbeleid en opvolgen van de medewerkers
    • Zorgen voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers
    • Opvolgen van de evaluatie- en functioneringscyclus van de medewerkers
    • Vormingsbeleid uitwerken en opvolgen

Profiel

We zijn op zoek naar een sympathieke collega die beschikt over:

  • Bachelordiploma of gelijkwaardig competentieniveau
  • Goede kennis van het zorg- en welzijnslandschap in Vlaanderen
  • Relevante beroepservaring in de zorg- en welzijnssector
  • (Bij voorkeur) ervaring als leidinggevende
  • Volgende eigenschappen:
    • Samenwerken en netwerken: je ontwikkelt en onderhoudt professionele relaties met duurzame samenwerking als doel, je bent een bruggenbouwer en werkt aan de uitbreiding en het onderhoud van het open organisatienetwerk
    • Mensgericht leiderschap: op stimulerende wijze richting en begeleiding geven aan twee medewerkers, samenwerking stimuleren en dit aangepast aan de betrokken individuen
    • Conceptueel en analytisch denken: je bekijkt de zaken in een ruimere context. Je kan de grote lijnen van een idee in beeld brengen en houden en de mogelijke gevolgen in kaart brengen. Je kijkt verder dan de dagelijkse praktijk en concentreert je op het beleid op de langere termijn
    • Initiatiefnemer: je bent gedreven en werkt proactief
    • Een goede en vlotte communicator: je kan verbindend communiceren en je hanteert helder taalgebruik
    • Integriteit/neutraliteit: je bent eerlijk, betrouwbaar en oefent de functie op een neutrale en objectieve manier uit

Wat bieden wij aan?

  • Een zeer gevarieerde en uitdagende job met een maatschappelijke impact en ruimte voor initiatief
  • Een contract van onbepaalde duur
  • Een verloning conform Paritair Comité 331 (weddeschaal B1B). Relevante anciënniteit kan meegenomen worden.
  • Vergoedingen duurzaam woon-werk verkeer en dienstverplaatsingen, GSM abonnement en maaltijdcheques
  • Werkweek van 36 uur (voltijds). Mogelijkheid tot thuiswerken. Glijdende uren en opbouw recuperatieverlof.
  • Naast het wettelijk verlof ook conventioneel verlof naargelang leeftijd

Ben je klaar om deel uit te maken van ons team?

Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór 26 februari 2024 naar julie@elzzennevallei.be en grijp deze kans om jouw stempel te drukken op de toekomst van zorg en welzijn in de Zennevallei!

Selectieprocedure?

De selectie zal plaats vinden in de periode van 28 februari tot 8 maart 2024 en omvat een schriftelijke proef en gesprek.

Meer informatie?

Contacteer de senior stafmedewerker Julie Crepel via julie@elzzennevallei.be